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Kommen Ihnen folgende Probleme bekannt vor?
PROBLEM 1
Wenige oder unqualifizierte Bewerbungen
Aktuelle Recruiting MaĂŸnahmen enttäuschen eher und können den Bedarf nicht decken. Es kommen grundsätzlich zu wenig, wirklich qualifizierte Bewerbungen rein.
PROBLEM 2
Ihr Unternehmen ist nicht in den Köpfen der richtigen Personen
Sie schaffen es noch nicht, dass die richtige Personengruppe Sie als Top‒Arbeitgeber wahrnimmt und sich bei Ihnen bewirbt, weil Sie sich als Arbeitgeber NICHT klar von anderen abheben.
PROBLEM 3
Sie konkurrieren mit anderen Unternehmen und sind vergleichbar
Zu wenig Ressourcen und ein veralteter Prozess sorgen dafĂ¼r, dass es zu lange dauert, bis Bewerber tatsächlich bei Ihnen im Vorstellungsgespräch sitzen und Sie verlieren viele davon am Weg dorthin.
In diesen Fällen ist unser System fĂ¼r Sie geeignet:
Kundenergebnisse
Kundenergebnisse
Die groĂŸe Ăœberschrift
Die groĂŸe Ăœberschrift
MittelgroĂŸer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu fĂ¼llen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
Die groĂŸe Ăœberschrift
MittelgroĂŸer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu fĂ¼llen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
Problem
Die Firma SMI ‒ Social Media Immobilien kam auf uns zu, da ihnen die digitale Käuferakquise zunehmend schwerer fiel. Ăœber die gängigen Portale kamen kaum bis gar keine passenden Anfragen mehr rein. Des Weiteren fehlte ein hochwertiger Online‒Auftritt um das Unternehmen zu präsentieren und der Recruitingprozess es fiel dem Unternehmen schwer, Ihre offenen Stellen schnell zu besetzen.
Lösung
Zunächst haben wir eine moderne Webseite und hochkonvertierende Objektlandeseiten erstellt. AnschlieĂŸend wurde von uns mit der SMI eine Marketingkampagne aufgesetzt, um die Objektvermarketung zu beschleunigen und mehr Bekanntheit in der Region zu erlangen. Der Recruitingprozess wurde systematisiert und vereinfacht, wodurch wir innerhalb von 30 Tagen eine Festanstellung und Ă¼ber 30 qualifizierte Bewerbungen erzielen konnten.
Bereits nach 14 Tagen konnten wir eine offene Stelle als Innenarchitektin besetzen.
Weitere zufriedene Kunden
Wie wir in die Zusammenarbeit starten
Sprechen Sie uns an
Melden Sie sich einfach Ă¼ber unser Kontaktformular. Wir melden uns kurzfristig zurĂ¼ck und gemeinsam machen wir einen Termin fĂ¼r das Kennenlerngespräch aus.
Kennenlernen
Unser Kennenlerngespräch dauert ca. 15 Minuten. Hier finden wir gemeinsam heraus, wie wir Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen können. Am Ende wissen wir, ob wir zusammenpassen und wie es weitergeht.
Strategiegespräch
In einem 60 minĂ¼tigen Videocall besprechen wir wie der genaue Fahrplan Ihres Unternehmens aussehen muss und setzen Ihre neuen Ziele fest. Auch das Strategiegespräch ist fĂ¼r Sie kostenlos.
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*Haftungsausschluss:
Das hier sind alles echte Klienten von mir, die ihre echte Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form fĂ¼r diese Videos/Statements kompensiert!
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